Программа

Модератор: Ольга Голышенкова, Президент МАКО
Приглашены к участию:
Дмитрий Булавин, Управляющий директор «Агентства по технологическому развитию»,
Светлана Крайчинская, Заместитель генерального директора по подготовке кадров Союза «Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)»,
Сергей Жданов, Вице-председатель Комитета по формирования Цифровых Активов Аналитического центра при Правительстве Российской Федерации,
Дмитрий Тимофеев, Заместитель начальника управления анализа АО «СУЭК»

Обеспечить технологическое лидерство страны должны новые люди и новые модели образования.
Разные регионы мира выбирают разные пути для достижения технологического первенства в новых реалиях глобальной экономики, связанных с переходом к шестому технологическому укладу и бурным развитием нано, био, инфо и когнитивных технологий. Какой путь выбирает Россия, какой социальный и технологический заказ необходимо выполнить системе образования, какие компетенции необходимы для достижения технологического лидерства с учетом исторического, ценностного и социокультурного контекстов России – вот главные вопросы сессии.

Key-note speaker: Данила Медведев, идеолог трансгуманизма, футуролог, один из создателей Российского трансгуманистического движения и член его Координационного совета . Председатель Совета директоров российской криокомпании «КриоРус».

Модератор: Ольга Голышенкова, Президент МАКО
Приглашены к участию:
Ирина Чекун*, Руководитель по развитию персонала и корпоративной культуры, «Мегафон»,
Елена Аксёнова, Директор Корпоративного университета гидроэнергетики – филиал ПАО «РусГидро»,
Елена Кудряшова, Управляющий директор, руководитель Дирекции по развитию корпоративной культуры ПАО «Сбербанк»,
Яна Донская, Директор по персоналу, член Правления ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы» (аэропорт «Пулково»)

Эксперты дискуссии:
Наталья Галузинская, Руководитель Генеральный директор ООО "Международный Консорциум Профессиональных Сообществ»

Мир профессий и компетенций будущего – одна из самых популярных тем для дискуссий, как в профессиональных, так и в самых широких кругах. Как угадать, на какую образовательную траекторию надо сделать ставку сейчас, для того, чтобы у Вашего ребенка была успешная карьера? Чему нужно учиться взрослым, какие компетенции наращивать, чтобы быть востребованным в будущем? Совершенно ясно сейчас только одно – есть несколько универсальных компетенций - метакомпетенций, которые Вам понадобятся в будущем, чем бы Вы ни занимались – вне зависимости от выбранной Вами траектории карьеры.

Модератор: Ольга Голышенкова, Президент МАКО

Приглашены к участию:
Кристиан Аедо, Руководитель, Глобальная практика в области образования. Регион Европы и Центральной Азии, Группа Всемирного банка,
Владимир Костеев, Исполнительный директор НП "Клуб директоров по науке и инновациям",
Юлия Ужакина*, Генеральный директор АНО «Корпоративная академия Росатома»,
Арсений Уралов, Основатель и директор промышленного акселератора "СТАЛЬ", генеральный директор "Кузницы Технологий", лидер рынков НТИ в Агентстве Стратегических Инициатив",
Любава Шепелева, Директор департамента по подготовке персонала ПАО «ОАК».

Новые технологии приходят в нашу жизнь, до неузнаваемости меняя ключевые отрасли экономики, наши представления о профессиях, компетенциях и ценностях, необходимых для успешного будущего – и отдельных людей, и целых организаций. Какие задачи ставят перед собой ведущие российские корпорации, как видят свое будущее в новой глобальной реальности, каким стратегиям следуют, в каких людях нуждаются - предмет для диалога бизнеса и образования.

Модератор: Вадим Ковалев, первый заместитель исполнительного директора, Ассоциация Менеджеров
1. Разнообразие образования для нового поколения, сочетание различных форматов и конкурентоспособность студентов на рынке труда;
2. Философия и содержание Lifelong Learning. Форматы применения в бизнес среде
3. Формы взаимодействия между работодателями и учреждениями профессионального образования
4. Барьеры на пути эффективного взаимодействия работодателей и системы профессионального образования и механизмы их устранения.
5. Могут ли корпоративные университеты обеспечить сотрудников фундаментальными знаниями, необходимыми для качественной работы?

Участники дискуссии:
Наталья Починок, Председатель отраслевой Комиссии по бизнес-образованию, Ассоциация Менеджеров, ректор, РГСУ;
Елена Витчак, председатель Комитета по человеческим ресурсам, Ассоциация Менеджеров, вице-президент, руководитель департамента по управлению персоналом, АФК «Система»;
Ирина Святицкая, руководитель службы управления брендами, HeadHunter;
Полина Хабарова, заместитель генерального директора по работе с персоналом компании КРОК;
Наталия Лагенен, генеральный директор, City Business School

Разбор кейса и дискуссионная сессия будут посвящены анализу лучшего опыта взаимодействия корпораций и школ в вопросах ранней профессионализации будущих инженеров. Будут рассмотрены вопросы о составе ключевых инженерных компетенций, формируемых в школьном возрасте, особенностях детской и подростковой мотивации на выбор профессии, инструментах, используемых школами и компаниями в практике профориентации и целевой подготовки будущих инженеров, а также анализу системных проектов, реализованных в данной сфере системой образования и промышленными корпорациями в последние годы и оценке их эффективности.

Модератор: Елена Аксёнова, Директор Корпоративного университета гидроэнергетики - филиал ПАО «РусГидро»

Приглашены к участию:
Андрей Андрюшков, декан Факультета повышения квалификации, руководитель Центра по работе с талантливыми детьми Московского Государственного Университета Машиностроения (МАМИ),
Михаил Тихонов*, первый заместитель руководителя Московского департамента образования,
Михаил Бородин*, руководитель проектного офиса «Инженерный класс в московской школе»,
Оксана Осинкина, руководитель центра программ ранней профессионализации ПАО «РусГидро»,
Юлия Селюкова, директор НП «Лифт в будущее,
Представители компаний: Роскосмос, Росатом, ОАК.

Дискуссионный блок:
• Заказ на базовые инженерные компетенции, формируемые в подростковом возрасте
• Инструменты мотивации выбора инженерной карьеры на всех этапах обучения
• Механизмы взаимодействия системы образования и корпораций в поддержке процессов ранней профессионализации будущих инженеров и системной поддержки развития инженерных кадров

Ю.И. Биктуганов, Министр общего и профессионального образования Свердловской области,
Е.Б. Завьялова, Заведующая кафедрой экономической политики и государственно-частного партнерства МГИМО,
О.Ф. Антипина, Директор Первоуральского металлургического колледжа,
М.А. Иванов, Заместитель генерального директора - директор по взаимодействию с органами государственной власти, Группа ЧТПЗ
Президент России В.В.Путин выразил поддержку предприятиям, которые разделяют с государством ответственность за будущее молодого поколения и участвуют в подготовке и развитии высококвалифицированных рабочих кадров. Какие региональные модели формируются для совместного участия бизнеса и власти в управлении и развитии дуального СПО? Какие инициативы получили нормативно-правовое оформление и могут быть тиражированы в России?

Сегодня развитие коммуникаций является основным резервом повышения эффективности бизнес-процессов. Эксперты поделятся опытом использования коммуникативно-речевых инструментов для организации эффективного взаимодействия в больших коллективах и управления имиджем.

Участники: Президент МАКО Ольга Голышенкова, профессор кафедры русской словесности и межкультурной коммуникации Государственного института русского языка им. А.С. Пушкина, председатель Российской ассоциации исследователей, преподавателей и учителей риторики Владимир Аннушкин, доцент кафедры педагогики Московского педагогического государственного университета Константин Зискин; заведующая лабораторией компьютерной лингвистики и когнитивных технологий обработки текстов Федерального исследовательского центра «Информатика и управление» Российской академии наук, Институт проблем информатики Елена Козеренко.

Модератор: лингвист и бизнес-тренер Вадим Рубан

Организаторы: МАКО, Государственный институт русского языка им. А.С. Пушкина

О.Ф.Антипина, директор ГАПОУ СО «Первоуральский металлургический колледж»

Группа ЧТПЗ стала одним из первых инициаторов планомерного развития и нормативного обеспечения государственно-частного партнерства в сфере СПО. Какие цели были поставлены? Почему в качестве экспериментальной модели выбран Управляющий совет колледжа? Каков первый опыт создания и функционирования Управляющего совета? Опытом поделится директор Первоуральского металлургического колледжа.

А.Д. Равицкий, управляющий партнер, бизнес-тренер тренинговой компании Business Skills

Производственное обучение - это один из видов педагогического искусства, а владеть им должны не профессиональные педагоги с высшим образованием, а простые рабочие и мастера предприятий. Зачастую, они не владеют опытом передачи знаний и навыков. Мастер-класс "Эффективное наставничество" продемонстрирует участникам методы развития педагогических навыков у наставников, их мотивацию на воспитание нового поколения работников.

Ключевые тезисы:

• Результаты проведения Детского международного форума «ФОРСАЖ».
• «Форсаж-2017»: Стратегии эффективности России.
• Подготовка к XIX Всемирному фестивалю молодежи и студентов.

Члены Наблюдательного совета Международного форума молодых энергетиков и промышленников «Форсаж 2017»:

Председатель Наблюдательного совета Форума «Форсаж» - Вениамин Шаевич Каганов, заместитель министра образования и науки Российской Федерации;

Со-председатель Наблюдательного совета Форума «Форсаж» - Кадырова Гульназ Маннуровна, заместитель министра промышленности и торговли Российской Федерации;

Члены Наблюдательного совета:

1. Новиков Сергей Геннадьевич, Начальник Управления Президента Российской Федерации по общественным проектам, Председатель Организационного комитета Форума «Форсаж»;

2. Голышенкова Ольга Михайловна, Президент МАКО,

3. Гужеля Дмитрий Юрьевич, заместитель руководителя Россотрудничества (по согласованию),

4. Кириенко Владимир Сергеевич, старший вице-президент по развитию и управлению бизнесом ПАО «Ростелеком» (по согласованию),

5. Ожегина Наталья Климентьевна, заместитель Председателя Правления ПАО «ФСК ЕЭС»,

6. Первеева Байрта Николаевна, Директор Департамента по управлению персоналом и организационному развитию ПАО «РусГидро»,

7. Терентьева Татьяна Анатольевна, директор по персоналу, Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом»,

8. Чевкин Дмитрий Александрович, директор Департамента кадровой политики и организационного развития ПАО «Россети»,

9. Чеклецова Светлана Петровна, Директор по управлению персоналом АО «Системный оператор Единой энергетической системы».