Авторизация

+7 (495) 788-37-41

bng@makonews.ru

Как это было (История форумов МАКО)

I Форум

II Форум

III Форум

IV Форум

V Форум

Форум МАКО. Глава первая

2012 год. Команда корпоративных инноваторов МАКО впервые собрала экспертов в области корпоративного образования из России, СНГ, Европы и Америки на первый форум МАКО «Эволюция корпоративных университетов».

§  Эволюция и типы КУ в России и за рубежом;

§  Архетипы и метафоры корпоративной среды;

§  Премия «Феникс» за лучшую бизнес-историю;

§  Партнёры мероприятия — Forward Networking (Испания), ОАО «РЖД», Торгово-промышленная палата РФ и Департамент образования г. Москвы.

Франциска ФРАНК, (ESMT Customized Solutions, Германия):

«Этот форум станет одним из ключевых событий для экспертов в области HR и T&D. Здесь идет постоянный обмен между практиками и экспертами из академической среды, тренинговых компаний».

В рамках форума были проработаны актуальные вопросы в области корпоративного образования и использованы инновационные способы коммуникации и обмена передовым опытом корпоративных университетов.

Первый день проходил на площадке Торгово-промышленной палаты Российской Федерации. Аудитории форума были представлены глобальные тренды развития корпоративного образования на основе исследований компании "Center for Creative Leadership" (США), IE Business School (Испания), Европейской Школы Менеджмента и Технологий (ESMT) (Германия). Лучшие практики корпоративного образования озвучили компании Arcelor Mittal (Люксембург), ОАО "РусГидро", ОАО Банк ВТБ, ОАО "РЖД", Госкорпорация "Росатом", ООО "ДТЭК" и ОАО "Газпром".

Второй день форума проходил на площадке генерального партнера ОАО "РЖД" в интерактивном формате. Дискуссии в малых группах позволили участникам задать глубинные вопросы спикерам 1-го дня, фасилитационная сессия по разработке драйверов развития корпоративных университетов, проводимая ведущими российскими тренерами, открыла новые горизонты для специалистов обучения и развития персонала. Кульминацией творческого процесса была разработка ментальной карты по 5 тематическим блокам форума, состоящей из ярких метафорических образов лидеров, стратегий, процессов, результатов и качества корпоративного образования. Найденные образы сложились в единую сюжетную линию, которая ожила на сцене благодаря актерам театра Playback.

Победителем конкурса бизнес-историй, организованного в преддверии форума, и обладателем премии "Феникс" стала компания ООО "ДТЭК" со своей историей "Академия ДТЭК: люди, стратегия, ресурсы…".

Успех первого форума "Эволюция корпоративных университетов" заложил основу для дальнейшей работы сформировавшегося международного сообщества практиков, коммуникационной платформой сообщества послужит ежегодный форум.

Презентации спикеров и фотографии I Форума МАКО «Эволюция корпоративных университетов» - в разделе Медиатека

Видеоролик 1го форума

Форум МАКО. Глава вторая

2013 год. II Форум МАКО «Корпоративные ценности: опыт лидеров» стал ключевым событием бизнес-календаря и открытой площадкой для диалога образования, бизнеса и власти.

§  Более 20 российских и зарубежных спикеров;

§  Участники — представители ТЭК, ритейла, медиа, транспорта и логистики, металлургии, авиакосмического и финансового секторов;

§  Эксперты из ведущих мировых бизнес-школ;

§  Интерактивный формат: лаборатория ценностей;

§  Аналитический формат: бизнес-танец.

На этот раз одно из самых ярких событий бизнес-календаря было посвящено обсуждению ценностей.

Выбор темы форума, «Корпоративные ценности: опыт лидеров», стал результатом целого ряда исследований, которые продолжались на протяжении почти целого года при поддержке ОАО «РЖД», выступившего идеологическим партнером мероприятия, а также партнеров и друзей МАКО, представляющих более десяти стран на четырех континентах. В наши дни, когда практически в каждой организации постоянно взаимодействуют представители как минимум трех поколений сотрудников с самыми разными представлениями о важном и второстепенном, допустимом и неприемлемом, легкодостижимом и абсолютно невозможном, тема ценностей становится предметом горячих обсуждений в мировом корпоративном сообществе.

Границы между экспертами и аудиторией были стёрты — участники мероприятия из зала охотно отвечали на вопросы спикеров (а не наоборот!) обсуждали выступления в группах и обменивались мнениями о границах ответственного лидерства, сохранении национальных парадигм в условиях глобализации, различиях между поколениями лидеров, изменении корпоративных ценностей компании и финансовых результатах внедрения ценностно-ориентированного подхода. По словам участников, первый день форума, создав содержательную платформу для дальнейшей работы, стал замечательным источником знаний, идей и вдохновения для реализации собственных проектов участников по разработке и внедрению систем управления, основанных на ценностях.

Площадкой второго дня мероприятия, проходившего при поддержке идеологического партнера форума — ООО «БазЭл Недвижимость», — стало одно из самых элегантных зданий столицы — высотка на площади Красных ворот, которое, как и сам международный форум, стало плодом смелых экспериментов и инновационных решений. Объект начали строить под углом, как Пизанскую башню, чтобы избежать обрушения будущей достопримечательности в огромный карьер по соседству — будущую станцию метро глубокого залегания. По окончании строительства грунт под фундаментом высотки просел в точном соответствии с расчетами, и на московском горизонте появился один из самых узнаваемых силуэтов.

Вдохновившись примером советских инженеров, команда МАКО поставила под вопрос самые основы форумостроения, превратив второй день мероприятия в лабораторию, в которой ставились настоящие эксперименты с ценностями: сначала участникам и гостям предстояло кругосветное путешествие по кросскультурым практикам, в котором никому не избежать столкновений с ценностными установками различных национальных культур, затем — строительство организации на основе трех самых важных ценностей, выбранных самими участниками, и далее — создание и возвышение корпоративных героев и борьба с антигероями, работа с «кривыми зеркалами» собственных ценностей и грандиозный финал — выбор своей собственной стратегии поведения в ситуации ценностного конфликта.

II Форум Международной ассоциации корпоративного образования завершился настоящим парадом танцевальных метафор — использованные участниками антикризисные сценарии был проиллюстрированы с помощью танго, вальса, пасодобля и кадрили.

Презентации спикеров и фотографии II Форума МАКО «Корпоративные ценности: опыт лидеров» - в разделе Медиатека

Форум МАКО. Глава третья.

2014 год. III Форум МАКО «Глобализация: вызовы и возможности».

Эксперты и гости II Форума, обсуждая черты лидеров нового времени и ключевые ценности бизнес-сообщества, пришли к выводу о том, что следующим вызовом станет решение задач, связанных с глобализацией. В наше время ни один бизнес не может существовать вне контекста глобального рынка: локальные бизнесы испытывают давление разного рода со стороны всемирных корпораций, ищущих выходы на национальные рынки, а те, в свою очередь, сталкиваются с целым рядом проблем как на глобальном, так и на локальном уровнях.

III Форум МКО был посвящен обсуждению организационного развития, изменений в системе управления персоналом, глобального брендинга корпораций, эффективного использования нового динамичного инфопространства и роли глобальных организаций в бизнес-среде.

Вот что за два насыщенных дня обсудили участники III Форума:

• Стратегия и управление в межкультурной среде, кейсы успехов и неудач транснациональных компаний в России, а также российского бизнеса в других странах, рассказанные от первого лица

• Новые методы и подходы к коммуникациям, интересные как профессионалам в области PR и маркетинга, так и руководителям, уделяющим внимание внутрикорпоративным коммуникациям

• Ключевые тенденции в развитии HR-функции и новые компетенции, которые нужны HR в ближайшие 5-10 лет

• Злободневная для России тема профессиональных стандартов и ее влияние на то, какое место займет Россия на глобальном рынке труда, какие рамки транснациональных компетенций создаются сейчас в разных отраслях, куда Россия уже автоматически вписана

• Развитие корпоративного образования в России и мире, его влияние на систему государственного образования

• Самые выдающиеся технологии, практики и подходы к обучению и образованию, которые используются в мире и приходят в Россию (в формате "дегустаций")

Эти и другие темы были подняты участниками и спикерами Форума в рамках разных форматов, объединенных одной общей чертой: максимальной интерактивностью и отсутствием барьеров между аудиторией и экспертами (формат «антипрезентаций»).

Официальный партнер Форума – Высшая школа коммерции HEC Paris

Стратегические партнеры:

Корпоративный университет ОАО «РЖД»
«Опора России»

Партнеры:

EgonZehnder LLC
Школа менеджмента «Ауденсия»
Бизнес-школа ESMT
Бизнес-школа РСПП
РАЭЛ
Эксперты рынка труда
Международная ассоциация непрерывного образования (МАНО)

Партнеры форматов 2го дня:

Aligning Leadership Association
Best T&D Group
Тренинг-бутик

Информационные партнеры:

«Бизнес России»
«Управление человеческим капиталом»
BITOBE
HR-клуб «Know How»
«Союзконсалт»

Презентации спикеров и фотографии III Форума МАКО «Глобализация: вызовы и возможности» - в разделе Медиатека.

Форум МАКО. Глава четвертая.

2016 год. IV Международный форум МАКО «Трансформация смыслов: образование, бизнес, общество».

IV Форум прошел в рамках Московского международного салона образования (ММСО-2016).

Оценив вызовы времени, профессиональное сообщество МАКО выявило тему трансформации как ключевого мотива всех процессов, происходящих в образовании, коммуникациях, обучении и развитии персонала. Участники рассмотрели тему под разными углами в рамках дискуссий, экспертных сессий и открытых заседаний рабочих групп, обсудив вопросы трансформации бизнес-моделей корпоративных университетов в современном контексте, современных технологий мышления, новых компетенций, форматов и методов обучения менеджеров, трансформации контекста взаимодействия между работодателями и вузами, развития человеческого капитала и управления талантами.

В частности, в рамках IV Форума прошли следующие мероприятия:

- Заседание отраслевой комиссии по бизнес-образованию «Новые компетенции, форматы и методы обучения менеджеров»

- Экспертная сессия «Корпоративное образование: трансформация бизнес-моделей корпоративных университетов в современном контексте»

- Пленарная дискуссия «Трансформация смыслов. Тренды и тенденции»

- Заседание Наблюдательного совета Международного форума молодых энергетиков и промышленников «Форсаж-2016»

- Интерактивная дискуссия «Работодатели и вузы: трансформация контекста взаимодействия»

- Открытое заседание Совета по развитию социального партнёрства в сфере образования, молодёжной политики и защиты детства при Министерстве образования и науки Российской Федерации «Развитие человеческого капитала: от выявления одаренности к управлению талантами»

Также в рамках Форума был проведен финальный этап III Всероссийского конкурса лучших практик работодателей по развитию человеческого капитала «Создавая будущее», включающий в себя презентацию проектов работодателей-финалистов и церемонию награждения победителей и призеров. Конкурс способствует развитию социального партнёрства между образовательными организациями всех уровней, работодателями и органами государственной власти. Проведение конкурса является частью комплекса мер по совершенствованию профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях, реализуемого министерством образования и науки Российской Федерации.

IV Международный форум МАКО проводился при поддержке Министерства образования и науки Российской Федерации

Стратегические партнеры:

Московский международный салон образования
ПАО «ФСК ЕЭС»

Интеллектуальный партнер:

Лаборатория упаковки смыслов

Партнер:

Ассоциация менеджеров

Партнеры деловой программы:

АО «СО ЕЭС»
SAP

Фотографии IV Форума МАКО «Трансформация смыслов: образование, бизнес, общество» - в разделе Медиатека.

Форум МАКО. Глава пятая.

2017 год. V Международный форум МАКО «Люди и технологии в организациях будущего».

V Форум прошел в рамках Московского международного салона образования (ММСО-2017).

Первый день работы форума открыла пленарная сессия «Технологическое лидерство: перспективы для России». Участники - Вадим Куликов, Первый заместитель Генерального директора «Агентства по технологическому развитию», Светлана Крайчинская, Заместитель генерального директора по подготовке кадров Союза «Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)», Сергей Жданов, Вице-председатель Комитета по формирования Цифровых Активов Аналитического центра при Правительстве Российской Федерации, Дмитрий Тимофеев, Заместитель начальника управления анализа АО «СУЭК». Модератор этого и других мероприятий первого дня Форума – Ольга Голышенкова, Президент МАКО.

Обеспечить технологическое лидерство страны должны новые люди и новые модели образования. Разные регионы мира выбирают разные пути для достижения технологического первенства в новых реалиях глобальной экономики, связанных с переходом к шестому технологическому укладу и бурным развитием нано, био, инфо и когнитивных технологий. Какой путь выбирает Россия, какой социальный и технологический заказ необходимо выполнить системе образования, какие компетенции необходимы для достижения технологического лидерства с учетом исторического, ценностного и социокультурного контекстов России – вот главные вопросы сессии.

Далее - панельная дискуссия «Метакомпетенции будущего». Участники - Анатолий Александров, ректор Московского государственного технического университета имени Н. Э. Баумана, Екатерина Подвальная, Директор по управлению талантами и развитию персонала, ПАО «ВымпелКом», Елена Кудряшова, Управляющий директор, руководитель Дирекции по развитию корпоративной культуры ПАО «Сбербанк», Яна Донская, Директор по персоналу, член Правления ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы» (аэропорт «Пулково»).

Мир профессий и компетенций будущего – одна из самых популярных тем для дискуссий, как в профессиональных, так и в самых широких кругах. Как угадать, на какую образовательную траекторию надо сделать ставку сейчас, для того, чтобы у Вашего ребенка была успешная карьера? Чему нужно учиться взрослым, какие компетенции наращивать, чтобы быть востребованным в будущем? Совершенно ясно сейчас только одно – есть несколько универсальных компетенций - метакомпетенций, которые Вам понадобятся в будущем, чем бы Вы ни занимались – вне зависимости от выбранной Вами траектории карьеры.

И снова про будущее - панельная дискуссия «Таланты для ключевых индустрий будущего». В ней приняли участие Андрей Чернуха, Директор по персоналу и организационному развитию Группы компаний «АгроТерра», Наталья Ямщикова, Директор Корпоративного университета ПАО «СИБУР», Лариса Зелькова, Старший вице-президент – руководитель блока кадровой, социальной политики и связей с общественностью, Любава Шепелева, Директор департамента по подготовке персонала ПАО «ОАК». Новые технологии приходят в нашу жизнь, до неузнаваемости меняя ключевые отрасли экономики, наши представления о профессиях, компетенциях и ценностях, необходимых для успешного будущего – и отдельных людей, и целых организаций. Какие задачи ставят перед собой ведущие российские корпорации, как видят свое будущее в новой глобальной реальности, каким стратегиях следуют, в каких людях нуждаются - предмет для диалога бизнеса и образования.

В рамках первого дня Форума МАКО на площадке ММСО-2017 состоялась Церемония награждения финалистов «Форсаж Дети». Детский международный форум «Форсаж Дети» - федеральная инициатива по развитию молодых инженерных талантов старшего школьного возраста, которая объединяет тематические площадки, мероприятия и образовательные модули, посвященные развитию инженерно-технического потенциала одаренных детей, профориентации детей старшего школьного возраста, популяризации инженерно-технических специальностей в энергетике и промышленности, а также поддержанию бренда и продвижения корпоративных ценностей компании. Учрежден Ассоциацией граждан и организаций по содействию развитию корпоративного образования «МАКО» при официальной поддержке Министерства образования и науки Российской Федерации.

Также 12 апреля в рамках Форума был представлен Кейс ПАО «РусГидро по системному опыту реализации инженерных классов в РФ (Москва и регионы) и проведена дискуссия о заказе на базовые инженерные компетенции, формируемые в подростковом возрасте.

Во второй день в рамках Форума МАКО на площадке ММСО традиционно прошло Заседание Наблюдательного совета Международного форума молодых энергетиков и промышленников «Форсаж-2017».

Другие мероприятия этого дня Форума - в Партнерстве с кластерами «Высшее профессиональное образование» и «Среднее профессиональное образование».

В частности, партнеры МАКО - Группа ЧТПЗ провела семинар «ГЧП в дуальном образовании: управляющий совет». Группа ЧТПЗ стала одним из первых инициаторов планомерного развития и нормативного обеспечения государственно-частного партнерства в сфере СПО. Какие цели были поставлены? Почему в качестве экспериментальной модели выбран Управляющий совет колледжа? Каков первый опыт создания и функционирования Управляющего совета? Опытом поделится директор Первоуральского металлургического колледжа.

В этот же день состоялась дискуссионная сессия «Модели и практики государственно-частного партнерства в системе среднего профессионального образования» и мастер-класс «Эффективное наставничество».

Третий день Форума - Церемония награждения победителей и призеров IV Всероссийского конкурса лучших практик работодателей по развитию человеческого капитала «Создавая будущее», в рамках которой были представлены лучшие кейсы по итогам конкурса. Предваряла церемонию интерактивная сессия "Карта лучших практик в сфере развития человеческого капитала России" - дискуссионно-аналитическая сессия работодателей и их партнеров из системы образования и органов власти по итогам Всероссийского конкурса "Создавая будущее". В рамках сессии будет организована групповая работа по 10 тематическим секциям, соответствующим 10 номинациям конкурса. Финалисты и победители конкурса за 4 года его существования будут иметь уникальный шанс увидеть друг друга, обсудить подходы и практики, применяемые в работе, увидеть динамику развития каждой темы, выявить потенциал для сотрудничества. Итогом сессии будет создание карты лучших практик по развитию человеческого капитала России, которая поможет всем заинтересованным аудиториям увидеть, какие компании, по каким направлениям и темам, в каких регионах реализуют свои проекты, для того, чтобы рассмотреть участие, партнерство или возможность тиражирования и масштабирования имеющихся практик работы. С содержанием номинаций и историей Всероссийского конкурса "Создавая будущее" можно ознакомиться на сайте конкурса www.edupractice.ru.

ПАО «ФСК ЕЭС», НИУ МЭИ и Молодежная секция РНК СИГРЭ проведут в рамках Форума круглый стол «Новые специальности в электроэнергетике в эпоху цифровой экономики». В круглом столе примут участие представители Министерства образования и науки РФ, Министерства энергетики РФ, ректора и проректора высших профильных учебных заведений – партнеров Федеральной сетевой компании и РНК СИГРЭ, ведущие энергокомпании и заинтересованные отраслевые сообщества. В ходе круглого стола предполагается обсудить концептуальные вопросы подготовки кадров для энергетической отрасли, актуальные проблемы формирования новых профессиональных компетенций энергетиков и необходимости подготовки и трудоустройства студентов по новым специальностям. Свое видение тенденций развития профессиональной подготовки в отрасли в эпоху цифровой экономики представят руководители подкомитетов РНК СИГРЭ и отраслевых сообществ, представители профильных законодательных и регулирующих структур, высшие учебные заведения и ведущие компании. На мероприятии будут представлены результаты опроса, организованного Молодежной секцией, с рейтингом востребованных профессий будущего.

Завершил Форум МАКО большой дискуссионный блок «Предпринимательское образование», в который войдут следующие сессии:

  • Панельная дискуссия «Предпринимательское образование в школах: теория и практика»
  • Панельная дискуссия «Молодёжное предпринимательство: сообщество и проекты дополнительного образования»
  • Панельная дискуссия «Акселераторы как двигатели технологического предпринимательства»
  • Форсайт-сессия «На пути к университету третьего поколения»

В рамках дискуссий участники и эксперты обсудили такие вопросы, как российский и международный опыт введения бизнес-предметов, воспитание предпринимателей из поколения Z, монетизация дополнительного образования, роль университетских бизнес-инкубаторов в развитии предпринимательства, формирование и значение предпринимательских сообществ вокруг акселераторов, корпоративные акселераторы как источник прорывных разработок, российский и международный опыт взаимодействия вузов и бизнеса и другие.